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4
、薪酬与福利 、制定分公司年度培训计划 ,绩效管理、建全分公司人力资源管理系统,编制分公司人力资源需求计划 ,本科及以上学历 ,从事人力资源管理工作5年及以上;
2
、建立、干部管理与监督
、员工关系管理等六大模块工作;
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、计划和组织能力及团队协作能力 ,绩效管理、培训与开发、进行人员的 、男,
