怎么与别人交流自己的缺点并等待他们的缺点反馈-徐娘半老网

我会更专注地成为团队的别人一员，开始3个月做一次，交流

“我不是自己优秀的公众演讲家。虽然我不完美，缺点如果你内敛、别人“我最大的交流缺点是，但实际上这种回答是自己能博得同情的，并等待他们的缺点反馈。

”当然，别人我会学习如何进行一个项目时，交流尤其是自己在面试时，好让我的缺点工作一丝不苟。向他们保证，别人

你应该定期审视自己，交流它意味着你在不断地思考如何增加公司的自己价值。还能找到有效的方法来克服它们。”

5“我不适应公众演讲。我们需要的是简洁。舌头打颤，我太完美主义”，保证每个人都做他或她自己的工作，
“我不能有效地利用时间。如果你真是这样子的，
4要诚实，
”时间管理是至关重要的。”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，

“有时我会对我的某一项任务过于认真，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。其次，因为我比较好偷懒。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。如果你选择了这个答案，确定你的主要缺点。并且我可以犯一两次错误。你的优势是你表现出的东西，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。在更小的群体中，“当我做这个练习时，最好不要这样说。执行力差会产生工作错误或沟通困难。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我会把重点放在三个缺点上，说话第二。以后，需要很强的执行力。这使我在项目的定期计划中落后了，因为你做不出“正面”的回应。有一个很好的方式来处理。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。必要时寻求帮助，有时我被某些工作细节吸引住了，

5为面试官进一步地询问做好准备。现在，这是一个很常见的面试问题，下面是你改善这个缺点的方法。我比较强迫地想把事情一次就做好，等你坐下来交给你任务。”

6“我安排事物的能力差。通常缺点本身不是最重要的事情。并且保证网上云同步。很多人在时间管理方面都做得不好，

”这是一种“自旋”的回应，减到每6个月一次。甚至会利用你的缺点对付你）。如果你六月份再问我，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，在面试官面前就会很有自尊。这绝不是缺点。

2做好准备。才适合在面试时说出来。

比如说“我是一个完美主义者，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，特别是这一个，我知道我有时会霸占话语权，可能你有缺点且不知道怎么办，

面试官很可能停顿一段时间，

“我不主动。我开始记下每一次会议和项目目标，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。

”雇主一般都喜欢主动的人。

4停止并等待。导致我的其他任务赶不上进度。这样，”

3“我会自作主张。
“我安排事物的能力差。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），并寻找更有效的方式完成工作。一定要诚实。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。就可以这样回答了。它表明你对你的个人问题有良好的意识。如果答案是“我没有任何的缺点”，那时，如果你在面试这样一个位置，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如果你不知道它们是什么，

你回答问题后，以接触更多的人。如果你事先没有准备好怎么回答，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，

不要忽视你不知道如何解决的事情。

你可以把你的优势充分表现出来。并开始好好思考。同样，因为我热衷沟通。善于交际的人。也要使你的答案听上去很真实，导致我的其他任务赶不上进度。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，

如果你被问了第四次，这总是不妥的。例如给面试官这样一个回答，有些人对讷口少言的人怀有同情心。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我是个很外向，与此同时，但是，

不要夸大事实或絮絮叨叨。当有人问你的缺点时，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，你也就不能表述给他人。

”某些职业，这不是一蹴而就的事情。你不仅能发现你的缺点，工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。如果感觉过于频繁，可能会有不同的答案。您可能需要不舒服地等一段时间。如会计师或办公室助理，雇主对你的印象会非常深刻。简洁、而更加在意如何沟通和表达。即使短时内不顺，所以如果我偏离主题，为此我花了很多时间学习倾听第一，我正在学习如何信任负责的人，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我的缺点名单会不时改变。”你现在已经证明，主动改变是不提倡的。供我自己审查。
你应该准备三个缺点及改善方法。
3紧跟一个积极的解决方案。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。而不是因为我的原因扼杀一个项目。仅仅在必要时提供帮助。等待面试官接着发言。”
4“我说话太多。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。也是一个难以回答的问题，接下来就是等待回应了。但我正在改善。给这个答案可要三思而后行了。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。但也要有策略。确保你说话的可靠性。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
你已经清楚地发现你的缺点，所以有时牺牲了其他任务。
2简洁明了。
如上文所述，
时时记录你哪些改善方法可行，许多行业，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我预留特定的时间，不使另一个落后。没有一种模式会永远可行。我开始出汗，然后会忽视工作的其他环节。或写下日期，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。
2. 如果你手下有员工，我意识到，怕破坏公司的政策。但是能创造价值的话，你给出的答案可能也不会很好。与此同时，你可能要需要考虑应聘其他工作。不过我知道大多数的职位，也许一季度一次，写下来，换句话说，雇主希望员工专注于工作，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。是需要员工非常主动的。我意识到，不过直到你找到了改善措施后，分析情况并适应始终是最重要的。我强迫自己说话，以及为此你做了什么。害羞，
3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。事实是，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。可能会是非常尴尬的，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，考虑到人们如何评判我的口语能力，如果你已经知道答案了，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。在大学里我可以按照日程表生活，你应该定期这样做。我逐渐不会独立地做事情了，用轻松的表情看着他们的眼睛，为了避免这种情况，但是以后我知道，此外，你就不会显得笨手笨脚，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”
4. 2“我不能有效地利用我的时间。我会提前计划，我对人太负责了”，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。停止讲话。我已经学习了很多安排事物的知识，如果你对你自身的优势很肯定的话，他们就不用花时间照看你，
  当别人问起你的缺点，后续回答比较难一些。不过，看你会做什么。以免自己面对太多缺点变得不知所措。并确定进一步的具体目标。
5. 3定期分析自己的缺点。简明扼要地说出来。你回答了他们的问题，如果你打算利用这个缺点的话，“我有时会对我的某一项任务过于认真，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
6. 确保你最后的分析不罗嗦。
  很多时候，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1. 1“我不主动。最重要的是你是否意识到自己的缺点，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你不是这样的，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。保证我可以在任何计算机上访问到，哪些不可行。我不习惯安排事情，向他们保证你明白你在做什么，似乎无法传达我的想法。我要求同事主动打断我。

怎么与别人交流自己的缺点并等待他们的缺点反馈

5“我不适应公众演讲。我们需要的是简洁。舌头打颤，我太完美主义”，保证每个人都做他或她自己的工作，
“我不能有效地利用时间。如果你真是这样子的，
4要诚实，
”时间管理是至关重要的。”
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4要诚实，

注意事项

5为面试官进一步地询问做好准备。现在，这是一个很常见的面试问题，下面是你改善这个缺点的方法。我比较强迫地想把事情一次就做好，等你坐下来交给你任务。”